İstifa Dilekçesi ne zaman kullanılır?

Çalışanın işten ayrılma iradesini yazılı olarak bildirmesi. Bu sayfadaki örnek metin, başvurunu resmi dilekçe düzenine uygun şekilde toparlamana yardımcı olur. Kuruma teslim etmeden önce olay tarihini, talebini ve ek belgelerini kendi durumuna göre netleştirmen gerekir.

Nasıl doldurulur?

1. 1. Tarih, kurum adı ve İşveren veya insan kaynakları birimi bilgisini başvuruna uygun şekilde güncelle.
2. 2. İstifa Dilekçesi konusunu kısa, açık ve somut şekilde anlat.
3. 3. Ad soyad, iletişim bilgileri ve imza alanlarını eksiksiz doldur.
4. 4. Ek belgeleri dilekçenin sonuna ekleyerek kuruma teslim et.

Örnek dilekçe metni

[TARİH]

[ŞİRKET / KURUM ADI]
İnsan Kaynakları Birimine

Şirketinizde [görev/unvan] olarak çalışmaktayım. Kişisel nedenlerimden dolayı görevimden [ayrılış tarihi] tarihi itibarıyla ayrılmak istediğimi bilgilerinize sunarım.

İşten ayrılış işlemlerimin başlatılmasını, varsa tarafıma teslim edilmesi gereken belgelerin düzenlenmesini ve yasal haklarımın tarafıma bildirilmesini arz ederim.

Ad Soyad: [Ad Soyad]
Departman: [Departman]
Sicil No: [Sicil No]
Telefon: [Telefon]
İmza: [İmza]

Teslim etmeden önce kontrol listesi

• Kurum adı ve varsa müdürlük/birim adı doğru yazıldı.
• Talep konusu kısa, açık ve tek bir ana isteğe odaklı anlatıldı.
• Tarih, ad soyad, iletişim bilgisi ve imza alanı kontrol edildi.
• Ek belgeler dilekçe metnindeki sıraya ve başvuru konusuna uygun hazırlandı.

İstifa Dilekçesi yazarken sik yapilan hatalar

• Kurum adini eksik veya yanlis yazmak basvurunun ilgili birime ulasmasini geciktirebilir.
• Talebi cok genel anlatmak, dilekcenin ne istedigini belirsiz hale getirir.
• Olay tarihi, belge numarasi, abonelik numarasi veya ogrenci numarasi gibi ayirt edici bilgileri yazmamak incelemeyi zorlastirir.
• Ad soyad, imza ve ek belge bilgisini kontrol etmeden dilekceyi teslim etmek resmi basvuruda eksiklik olusturabilir.

Sık sorulan sorular

İlgili dilekçe yazma örnekleri